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[鲁网]恒大清晰管控机制谋定“大爆发” 将派350亿期权红包

时间:2017-09-17来源:

鲁网9月17日讯 9月15日,中国恒大(3333.hk)发布公告,计划举行股东特别大会,表决新增总股本10%期权额度的决议案,用于奖励对公司发展有贡献的员工。

分析认为,此举除了稳定和激励管理团队外,也显示了恒大对未来业绩增长的信心,股价上涨通道有望进一步打开。近年房地产行业强者恒强的马太效应日益明显,人才战略对龙头企业强化经营优势意义重大。有业内人士认为,通过增派期权让管理层分享公司业绩红利,将极大稳定和激励管理团队,继而推动业绩走高,形成良性循环。

记者发现,许家印在今年年初的内部讲话中就曾强调,恒大有着“与时俱进的激励机制和约束机制”,显然此次拟发新期权正是其中激励机制的重要部分,再加上其业内著称的严格总部集约管控、明确目标计划管理制度和防腐倡廉的约束机制,恒大一整套全新的管控模式已经跃然纸上。有企业管理学者认为,管理的优势将转化为发展的优势,推动企业加速发展。

资料显示,自2009年开始,恒大就启动了上市后的期权激励,配合一系列高效的管控制度,带动了业绩快速增长。近年,恒大各项指标均大幅上升,继去年成为行业销售冠军后,今年上半年净利润同比大增224%至231亿,成为行业利润之王。截至8月底,恒大今年已实现销售3217亿,同比增长38%,全年有望突破5000亿。

有分析认为,此次拟新增13.13亿股期权计划,占总股本的10%,料将进一步激发管理层动力,股价上升空间有望再度打开。“在这一阶段提升期权激励额度,管理层显然认为目前公司股价水平,还未能完全体现未来的经营业绩”上述分析人士表示。

此前包括花旗、美林、野村等十余家国际投行连发研报,均给出买入、强烈买入的建议,并大幅调高恒大目标价,海通证券认为恒大实现“规模+效益”两手抓,业绩同比大幅增长,利润率显著提升,未来盈利前景将更为乐观,并将恒大目标价调升至32.85港元。